記者  吳建銘(校長) 台中后里報導
 
據了解、一名義消因家人重病住院、加上本業工作繁忙、近幾個月參與勤務次數明顯減少、未料、此情況竟遭同隊隊員冷言冷語、甚至公開質疑其貢獻、導致該員身心俱疲、萌生退隊念頭、更令人憂心的是、主管單位對此內部矛盾長期漠視、未介入協調或提供心理支持、任由氛圍惡化。
 
訪談中、多名現役義消坦言、隊內確實存在「出勤綁績效」的潛規則、少數人將服務熱忱簡化為次數競爭、忽略義消初衷應是互助與奉獻、專家指出、若主管機關不正視心理負擔與團隊溝通問題、僅重視出勤數據、將加速志工離心、團隊失和不利救災體系之穩定。
 
許多地方人士呼籲消防主管機關應正視義消心理健康與團隊和諧、建立申訴與輔導機制、莫讓熱情在冷漠中熄滅、義消的價值、不在出勤多寡、而在彼此扶持、共保家園的信念。
以上資料為義消人員提供