〔記者張瑞枝立院報導〕 本週，立法院正式審查我提案的《法院組織法》修法草案。 還記得以前在當檢察官的時候， 有次我正偵訊一名毒販，對方情緒突然失控發飆，作勢要翻過偵查庭的桌子衝過來攻擊。那個瞬間，是身旁的法警弟兄奮力撲上前、壓制住對方，才沒有釀成嚴重的傷害。 驚險的突發狀況，有法警拿命在守護；而#漫長繁雜的司法日常，則是#靠著書記官在苦撐。 書記官就是司法官的最佳拍檔。所有的偵查作為與審理流程，每個環節都必須靠書記官的詳實紀錄與處理，案件才能推進到下一步。 夜深了，法院地檢署的燈常常還亮著，書記官總是在加班，犧牲自己的健康跟時間，就只希望待辦事項能少一件是一件，讓案件早一天得到結果。 但現實是殘酷的。「開缺71人，卻只有2人來報到。」 這是今年新北地院書記官的真實數據。這不僅是缺工，更是對司法環境投下的不信任票。年輕人寧願去當外送員、律師助理，也不願當「血汗書記官」。 當這群司法一線人員長期過勞、甚至因為撐不下去而離開時，受到最大傷害的，其實是整個國家。 沒有足夠的法警維持秩序，沒有經驗豐富的書記官協助處理龐雜的程序，正義的腳步就會被迫慢下來，每個等待公道的案件當事人，都會成為司法過勞的受害者。 想起2024年當初進來立法院的初衷之一，就是希望能為司法基層爭取合理的工作環境。給予實質保障，才能最有效地吸引人才留下來。 從第一會期我擔任司法法制召委，排了立法院史上第一次為「司法過勞」發聲的公聽會。後續我爭取檢察官助理協助打詐、推動法務部落實簡任檢察事務官的實任 ，並打破了28年凍漲的書記官紀錄費。 本週審查的《法院組織法》修正草案，就是要透過修法，落實對基層的照顧： 〔記者張瑞枝立院報導〕⚖️實質提升職等，把辛苦的人留下來 我將三等書記官職等：調高到薦六，一、二等書記官占比從1/2放寬到2/3。法警長、副法警長：調高到薦七、八。跟司法院版最大的不同是，我放寬讓基層法警也開放到薦六，這樣才能真正留住第一線的人。 ⚖️明確法警職權，保護每一位走進法院的你 法院內跟一般警察勤務的環境不同。關於法警職權，我採列舉方式，把管束、扣留、安檢、警械戒具的要件通通寫清楚，並配套損失補償機制。才能真正保障民眾開庭的安全。 修法，除了替司法人員爭取待遇，只有司法人力充足，全國人民才能有安心伸張正義的司法環境。 大家辛苦了，帶著這份責無旁貸的使命，我會繼續往前行。