【記者 蘇峯毅／雲林 報導】
為深化福利社區化政策、持續提升社區自主發展及工作量能，衛生福利部指導、雲林縣政府主辦、開南大學承辦的「115年全國社區培力中心聯繫會報」，今（11）日在雲林縣斗六市三好國際酒店登場，來自全台各縣市政府業務主管、社區培力中心夥伴及專家學者齊聚交流，並以「智匯共力．創育無限」為主軸，聚焦社區培力發展與未來合作方向。
雲林縣副縣長陳璧君表示，面對人口老化及地方發展所衍生的社區需求，雲林縣持續強化社區培力機制，透過自辦社區培力育成中心，協助各社區逐步建立福利社區化工作的基礎，同時善用地方既有的人才與人力資源，培育在地師資，推動「耕雲智囊團」，將人才培訓與社區實際需求串聯，讓更多地方人才能夠投入社區發展。
陳璧君指出，社區工作不能只依賴單一組織或少數工作者，而需要透過不同社區之間的交流與合作，整合地方既有資源，才能讓福利政策真正落實到基層。此次全國社區培力中心聯繫會報首度在雲林舉辦，正好提供全台各縣市分享實務經驗、交換工作模式的重要交流平台，也讓外界看見雲林長期累積的社區培力成果。
雲林縣社會處長林文志表示，本次聯繫會報特別設計多元交流議程，上午安排「社區客廳」及「共榮大會師」，透過不同角色的直接交流，跳脫傳統會議模式，邀請雲林在地社區理事長、青年代表、公所承辦人員及培力社工等五大角色共同參與，從社區第一線實務角度分享經驗，呈現雲林社區工作的真實樣貌。
其中，「共榮大會師」著重在地人才培育及訓用合一，將人才培訓成果與實際社區工作連結，展現培力不只是課程或活動，而是進一步轉化為能夠投入地方事務的實質人力，藉此提升社區自主運作及永續發展能力。
下午議程則以「社區議題深度對話」為核心，邀請國內知名學者分別帶領與會人員針對五大前瞻議題進行深入討論，並透過提案討論及綜合座談，從中央政策與地方執行的不同角度交換意見，期盼藉由中央、地方及社區多方合作，激盪更多符合地方需求的培力策略，共同建立永續、共好及具支持性的社區網絡。
除了強化社區人才與工作量能，雲林縣政府也同步推動人民團體及社區發展協會的性別平等制度。縣府依循《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）第7條保障婦女平等參與政治及公共生活的精神，積極提升女性參與公共事務與決策的機會。
縣府針對完成章程修訂，並將性別平等相關規範納入組織制度的人民團體及社區發展協會，在申請補助案件時提高補助額度；對於尚未將性別平等機制納入章程的團體，縣府也主動提出修正建議，盼透過制度化方式，強化女性參與組織決策及公共事務的保障，讓社區發展更加多元、平等。
雲林縣近年積極推展社區發展工作，社區培力成果也持續獲得中央肯定。115年再次獲衛生福利部肯定並爭取本縣大旗艦計畫；小旗艦家族同樣持續擴大，今年共有10個鄉鎮市開展旗艦計畫，創下歷史新高，顯示雲林各地社區逐步形成跨社區合作及資源整合的發展模式。
此外，雲林社區參與114年衛生福利部金卓越社區選拔也有亮眼表現。其中，麥寮鄉海豐社區獲得卓越組「銀質卓越獎」、古坑鄉大埔社區榮獲卓越組「卓越獎」；斗六市八德社區、斗南鎮新光社區則拿下績效組「優等獎」，西螺鎮埤頭社區獲績效組「甲等獎」，多個社區在全國評選中脫穎而出。
雲林縣政府表示，從旗艦計畫推動、社區人才培育，到金卓越社區選拔屢獲佳績，顯示雲林長期深耕社區工作的成果逐漸受到全國看見。透過此次全國社區培力中心聯繫會報，更進一步促成中央與地方、地方與地方之間的經驗交流，強化橫向合作及資源串聯。
縣府期盼，未來能持續運用全國跨域交流平台，累積各地社區推動經驗，深化人才培育、社區合作及資源整合，讓福利政策更貼近居民需求，同時建立更完善的社區支持體系，持續厚植雲林社區永續發展的根基，朝向共融、共好及永續的地方發展目標邁進。（照片／記者 蘇峯毅 翻攝）
